- Mitarbeiter in Saloon Simulator einstellen beginnt am Jobbrett des Bahnhofs Peabody.
- Vergleiche die Fähigkeiten, bevor du jemanden einstellst, da bessere Mitarbeiter weniger Fehler machen können.
- Stelle wichtige Mitarbeiter wie Barkeeper, Köche, Reinigungskräfte und Kellner ein, sobald die Nachfrage steigt.
- Aktiviere die automatische Bezahlung nach der Einstellung, damit die Mitarbeiter über mehrere Saloon-Tage hinweg arbeiten.
- Stelle Kurtisanen ein, indem du mit Lucy im oberen Stockwerk sprichst, sobald sie verfügbar ist.
Saloon Simulator: Mitarbeiter einstellen
Das wichtigste System zur Mitarbeitereinstellung beginnt am Bahnhof Peabody. Reise während der Verwaltung deines Saloons zum Bahnhof und interagiere anschließend mit dem Jobbrett, um die verfügbaren Kandidaten anzusehen. Das Brett kann mehrere Positionen anzeigen, darunter Barkeeper, Koch, Reinigungskraft und Kellner.
Jeder Kandidat hat eine Einstellungsgebühr und einen laufenden Lohn. Auch die Qualität des Kandidaten ist wichtig. Eine höhere Fähigkeit verbessert die Arbeitsleistung des Mitarbeiters und kann Fehler reduzieren, wodurch ein stärkerer Mitarbeiter mit wachsendem Kundenaufkommen nützlicher wird.
Video-Highlights:
- Öffne das Jobbrett am Bahnhof Peabody, um mit der Rekrutierung zu beginnen.
- Vergleiche Kandidaten nach Rolle, Qualität, Einstellungsgebühr und Lohn.
- Füge Mitarbeiter deinem Saloon hinzu und aktiviere die automatische Bezahlung.
- Verwalte Mitarbeiter über das Mitarbeiterpanel.
- Erfahre durch Lucy, wie die Anwerbung von Kurtisanen funktioniert.
Das Jobbrett ist der wichtigste Ort, den du dir merken solltest, da die Mitarbeitereinstellung nicht an den normalen Servicestationen des Saloons beginnt. Prüfe die Kandidaten sorgfältig, bevor du Geld ausgibst. Ein günstiger Mitarbeiter kann sofort helfen, aber ein hochwertigerer Arbeiter kann langfristig die bessere Wahl sein, wenn die Position für deinen Betriebsablauf zentral ist.
| Rekrutierungselement | Bedeutung | Empfohlene Vorgehensweise |
|---|---|---|
| Einstellungsgebühr | Einmalige Kosten für die Anwerbung des Kandidaten | Halte vor der Einstellung ausreichend Bargeld bereit |
| Lohn | Laufende Zahlung, die für die Beschäftigung des Mitarbeiters erforderlich ist | Aktiviere die automatische Bezahlung, nachdem du deine Einnahmen geprüft hast |
| Fähigkeit | Qualität und Zuverlässigkeit des Kandidaten bei der Arbeit | Bevorzuge für stark ausgelastete Rollen bessere Werte |
| Jobrolle | Die dem Mitarbeiter zugewiesene Serviceaufgabe | Schließe zuerst die größte betriebliche Lücke |
| Mitarbeiterpanel | Menü zur Verwaltung der Mitarbeiter | Nutze es, um Mitarbeiter zu stoppen, zu starten und zu überprüfen |
Stelle nicht sofort jeden verfügbaren Kandidaten ein. Beginne mit der Rolle, die die größte Verzögerung im Service verursacht, und erweitere dein Team erst, sobald deine Einnahmen zusätzliche Löhne zulassen.
Welchen Mitarbeiter solltest du zuerst einstellen?
Die beste erste Einstellung hängt davon ab, wie dein Saloon aktuell funktioniert. Barkeeper bereiten Getränke zu, Köche kümmern sich um Speisen, Reinigungskräfte halten Räume und Servicebereiche sauber, und Kellner bringen Bestellungen zu den Kunden. Diese Rollen unterstützen unterschiedliche Bereiche des Geschäfts, daher kann sich die richtige Reihenfolge mit der Entwicklung deines Layouts und Kundenaufkommens ändern.
Für viele frühe Spielaufbauten ist ein Barkeeper eine praktische erste Wahl, da sich Getränkebestellungen schnell ansammeln können. Eine Reinigungskraft wird zunehmend wertvoll, wenn Tische oder Räume auf die Reinigung warten. Ein Koch kann die Zubereitung von Speisen verbessern, aber seine Einstellung ist möglicherweise weniger dringend, wenn du Mahlzeiten noch effizient selbst zubereiten kannst.
| Rolle | Hauptaufgabe | Bester Zeitpunkt für die Einstellung | Hinweise zur Priorität |
|---|---|---|---|
| Barkeeper | Bereitet Getränke zu und kümmert sich um den Getränkeservice | Wenn sich Getränkebestellungen stauen | Gute Wahl bei konstantem Kundenaufkommen |
| Koch | Bereitet Speisen und Rezepte zu | Wenn die Nachfrage nach Essen deine Kapazität übersteigt | Weniger dringend, wenn der Besitzer effizient kochen kann |
| Reinigungskraft | Beseitigt Schmutz und reinigt Räume | Wenn Räume oder Tische schmutzig bleiben | Hält Bereiche für neue Kunden verfügbar |
| Kellner | Unterstützt die Auslieferung von Bestellungen und den Service | Wenn Bestellungen zu lange warten | Nützlich, um Engpässe im Service zu reduzieren |
| Kurtisane | Erbringt kundenbezogene Dienstleistungen in Räumen | Wenn vermietbare Räume aktiv genutzt werden | Erfordert ein Gespräch mit Lucy im oberen Stockwerk |
Ein guter Rekrutierungsplan orientiert sich an Engpässen und nicht an Jobtiteln. Achte darauf, wo Kunden warten. Wenn Getränke verspätet kommen, während Essen verfügbar ist, solltest du einen Barkeeper einstellen. Wenn Kunden Räume wegen ausstehender Reinigung nicht nutzen können, hat eine Reinigungskraft Vorrang. Wenn Bestellungen zwar zubereitet, aber nicht schnell ausgeliefert werden, kann ein Kellner den größeren Nutzen bringen.
Barkeeper
- Kümmert sich um die Getränkeproduktion
- Unterstützt einen schnelleren Getränkeservice
- Priorisieren, wenn die Getränkeschlangen wachsen
Reinigungskraft
- Beseitigt Schmutz und reinigt Räume
- Hilft dabei, genutzte Bereiche wieder zu öffnen
- Wertvoll für auf Räume ausgerichtete Layouts
Kellner
- Unterstützt den Kundenservice
- Hilft dabei, zubereitete Bestellungen weiterzuleiten
- Nützlich, wenn die Auslieferung langsam wird
Der Koch ist eine eher situationsabhängige Einstellung. Wenn du nur wenige Kunden oder eine kleine Speisekarte hast, kann es wirtschaftlicher sein, das Essen selbst zuzubereiten. Sobald die Nachfrage steigt, kann ein fähiger Koch deinen Charakter entlasten, damit du dich auf Service, Verwaltung, Rezepte oder andere Aufgaben im Saloon konzentrieren kannst.
Ein neuer Mitarbeiter verursacht eine laufende Lohnverpflichtung. Die Einstellung eines Arbeiters ohne sinnvolle Aufgabe kann dein verfügbares Bargeld verringern, insbesondere wenn dein Saloon nur wenige Räume oder ein geringes Kundenaufkommen hat.
Schritt-für-Schritt: Mitarbeiter einstellen
Befolge diesen Ablauf, wenn du deinem Saloon Mitarbeiter hinzufügen möchtest. Er funktioniert für die regulären Servicepositionen am Jobbrett und bietet außerdem eine gute Grundlage für die spätere Einstellung von Spezialisten.
Zum Bahnhof Peabody reisen
Verlasse den Saloon und gehe zum Bahnhof Peabody. Suche nach dem Jobbrett, über das die Mitarbeitereinstellung beginnt. Das Brett ist der Ausgangspunkt, um verfügbare Kandidaten zu prüfen.
Die benötigte Rolle auswählen
Entscheide, welches Serviceproblem du lösen möchtest. Wähle einen Barkeeper für die Getränkenachfrage, einen Koch für die Essensnachfrage, eine Reinigungskraft für die Pflege von Räumen oder Tischen oder einen Kellner zur Unterstützung bei der Auslieferung.
Die Qualität der Kandidaten vergleichen
Prüfe die Rolle, die Fähigkeit, die Einstellungsgebühr und den Lohn des Kandidaten. Eine höhere Fähigkeit ist im Allgemeinen vorzuziehen, da sie die Leistung des Mitarbeiters verbessern und Fehler reduzieren kann.
Die Einstellung bestätigen
Wähle den Kandidaten aus und bestätige die Rekrutierungskosten. Lass genügend Geld für Löhne und andere Ausgaben des Saloons übrig, bevor du weitere Positionen besetzt.
Zahlungs- und Verwaltungseinstellungen festlegen
Öffne das Mitarbeiterpanel, überprüfe den neuen Mitarbeiter und aktiviere die automatische Bezahlung, wenn die Löhne automatisch verwaltet werden sollen. Über dasselbe Panel kannst du den Service bei Bedarf stoppen oder neu starten.
Nach der Einstellung sollten sich die Mitarbeiter zu ihren zugewiesenen Arbeitsbereichen bewegen und den Saloon unterstützen. Gib ihnen Zeit, ihre Stationen zu erreichen, bevor du entscheidest, dass eine Einstellung nicht funktioniert. Möglicherweise musst du den Saloon auch öffnen und den Servicezyklus beginnen lassen.
| Schritt | Aktion | Ergebnis |
|---|---|---|
| 1 | Den Bahnhof Peabody besuchen | Zugriff auf das Rekrutierungsbrett erhalten |
| 2 | Eine Rolle auswählen | Einen bestimmten Serviceengpass anvisieren |
| 3 | Kandidaten vergleichen | Qualität, Gebühr und Lohn abwägen |
| 4 | Rekrutierung bestätigen | Den Mitarbeiter deinem Team hinzufügen |
| 5 | Automatische Bezahlung aktivieren | Regelmäßige Lohnzahlungen sicherstellen |
| 6 | Leistung überwachen | Entscheiden, ob sich die Einstellung lohnt |
Beobachte nach der Einstellung eines Mitarbeiters eine vollständige Serviceperiode, bevor du ihn ersetzt. So hat der Mitarbeiter Zeit, den Saloon zu erreichen, mit der Arbeit zu beginnen und zu zeigen, ob die Rolle tatsächlich hilfreich ist.
Löhne, automatische Bezahlung und Mitarbeiterqualität verwalten
Die Verwaltung der Mitarbeiter endet nicht mit dem Einstellungsbildschirm. Mitarbeiter müssen bezahlt werden, und unbezahlte Arbeiter können ihre Unterstützung für deinen Betrieb einstellen. Das Mitarbeiterpanel bietet die wichtigsten Optionen, um Arbeiter zu überprüfen, ihren Status zu ändern und die Serviceeinstellungen zu verwalten.
Die automatische Bezahlung ist praktisch, wenn du über ein stabiles Einkommen verfügst. Sie verringert das Risiko, eine Lohnzahlung zu vergessen, während du dich auf Kunden, Essen, Räume oder andere Verwaltungsaufgaben konzentrierst. Die automatische Zahlung beseitigt die Kosten jedoch nicht. Überprüfe deinen Bargeldbestand regelmäßig, besonders nachdem du mehrere Mitarbeiter eingestellt hast.
| Verwaltungseinstellung | Verwendung | Praktischer Rat |
|---|---|---|
| Automatische Bezahlung | Zahlt die Löhne der Mitarbeiter automatisch | Nutze sie, wenn dein tägliches Einkommen zuverlässig ist |
| Kundenservice stoppen | Pausiert einen Mitarbeiter vorübergehend | Nützlich zum Testen oder zur Kontrolle eines bestimmten Mitarbeiters |
| Kundenservice starten | Versetzt einen Mitarbeiter zurück in den aktiven Service | Stelle sicher, dass der Mitarbeiter verfügbar ist, bevor du Ergebnisse erwartest |
| Anpassen | Ändert das Aussehen eines Mitarbeiters | Kosmetische Option, die die Rollenverwaltung nicht ersetzt |
| Mitarbeiter ersetzen | Wählt einen anderen Kandidaten für eine besetzte Rolle aus | Vergleiche den neuen Mitarbeiter, bevor du eine weitere Gebühr bezahlst |
Die Qualität eines Mitarbeiters ist besonders bei Positionen wichtig, die häufig Kunden bedienen. Die verfügbaren Informationen zu den Kandidaten zeigen, dass bessere Werte den Erfahrungsgewinn erhöhen und Fehler reduzieren können. Dadurch wird die Fähigkeit zu einem nützlichen Vergleichspunkt und nicht nur zu einer dekorativen Bewertung.
Wenn ein Mitarbeiter untätig erscheint, prüfe mehrere Möglichkeiten:
- Der Mitarbeiter ist möglicherweise noch auf dem Weg zum Arbeitsort.
- Der Saloon hat derzeit möglicherweise keine passende Aufgabe.
- Der Arbeiter ist möglicherweise mit einer anderen Aufgabe beschäftigt.
- Der Saloon ist möglicherweise geschlossen.
- Die Rolle ist für deine aktuelle Kundenzahl möglicherweise nicht nützlich.
- Der Mitarbeiter muss möglicherweise bezahlt werden, bevor er normal weiterarbeitet.
Wenn ein Mitarbeiter inaktiv zu sein scheint, überprüfe vor dem Ersetzen das Mitarbeiterpanel und die aktuelle Serviceschlange. Das Problem kann an einer geringen Nachfrage, einem geschlossenen Saloon oder einer Aufgabe liegen, die noch nicht aufgetreten ist.
Kurtisanen über Lucy einstellen
Die Anwerbung von Kurtisanen läuft anders ab als die Einstellung über das normale Jobbrett am Bahnhof. Sobald die entsprechenden Inhalte in deinem Spielfortschritt verfügbar sind, findest du Lucy im oberen Stockwerk, während der Saloon geöffnet ist. Sprich mit ihr und wähle die Dialogoption über die zur Einstellung verfügbaren Mädchen.
Lucy steht möglicherweise nicht an ihrem üblichen Platz, wenn sie gerade arbeitet. Wenn sie fehlt, warte, bis sie zurückkehrt, oder nutze das Mitarbeiterpanel, um ihren Service vorübergehend zu stoppen. Sobald sie verfügbar ist, kannst du den Rekrutierungsdialog aufrufen.
Laut den verfügbaren Tutorialinformationen können gleichzeitig bis zu drei Kurtisanen eingestellt werden. Ihre Verwaltung und Bezahlung funktionieren ähnlich wie bei anderen Mitarbeitern, aber ihre Leistung wirkt sich auf vermietbare Räume statt auf den normalen Essens- und Getränkeservice aus.
| Eigenschaft der Kurtisane | Wirkung | Überlegung zur Verwaltung |
|---|---|---|
| Geschwindigkeit | Beeinflusst, wie schnell der Service ausgeführt wird | Nützlich, wenn die Räume häufig genutzt werden |
| Koketterie | Beeinflusst den Erfolg der Verführung | Höhere Werte können die Zustimmung der Kunden verbessern |
| Gesellschaft | Erhöht Trinkgelder oder Einnahmen der Kunden | Für gewinnorientierte Raumstrategien berücksichtigen |
| Spott | Erhöht die Impulsivität der Kunden | Höhere Werte können zu mehr Kämpfen führen |
| Arbeitsmodus | Verändert die Vorgehensweise der Kurtisane | Teste die Modi mit deiner Raumaufteilung |
Kurtisanen können die Einnahmen aus vermieteten Räumen erhöhen. Wenn ein Kunde den Service annimmt, verlässt er den Raum möglicherweise früher, sodass der Raum schneller wieder verfügbar wird. Dadurch sind Kurtisanen besonders nützlich, wenn du genügend aktive Räume hast, um einen wiederholten Wechsel zu unterstützen.
Das Training sollte nicht vernachlässigt werden. Ein abgewiesener Kunde kann die nächste Gelegenheit für diesen Raum beeinflussen, während Lucy ein besonderes Verhalten hat und möglicherweise einen Anteil der Raumeinnahmen erhält. Ihre Kunden lehnen den Service nicht auf dieselbe Weise ab, aber auch sie hat nur eine begrenzte Arbeitszeit.
Vor der Einstellung weiterer Mitarbeiter:
- Den größten Serviceengpass identifizieren
- Fähigkeit, Einstellungsgebühr und Lohn der Kandidaten vergleichen
- Ausreichend Bargeld für laufende Zahlungen zurücklegen
- Prüfen, ob im Saloon genügend Nachfrage für die Rolle besteht
- Den Mitarbeiterstatus nach der nächsten Serviceperiode überprüfen
Wenn du mehrere Kurtisanen einstellst, bevor du genügend aktive Räume hast, kann ein Teil deines Teams ungenutzt bleiben. Erweitere zuerst die Raumkapazität und die Kundennachfrage, bevor du jede verfügbare Einstellung als notwendig betrachtest.
FAQ zur Mitarbeitereinstellung
Q: Wo stelle ich in Saloon Simulator normale Mitarbeiter ein?
Gehe zum Bahnhof Peabody und interagiere mit dem Jobbrett. Dort kannst du verfügbare Kandidaten für Rollen wie Barkeeper, Koch, Reinigungskraft und Kellner ansehen.
Q: Welchen Mitarbeiter sollte ich zuerst einstellen?
Stelle den Arbeiter ein, der deinen größten Engpass beseitigt. Ein Barkeeper ist nützlich, wenn sich Getränkebestellungen stauen, während eine Reinigungskraft wichtig wird, wenn Räume oder Tische wegen Schmutz nicht verfügbar bleiben.
Q: Wie bezahle ich Mitarbeiter automatisch?
Öffne nach der Einstellung eines Mitarbeiters das Mitarbeiterpanel und aktiviere die automatische Bezahlung. Prüfe weiterhin deinen Bargeldbestand, da die automatische Zahlung trotzdem laufende Lohnkosten verursacht.
Q: Wie stelle ich Kurtisanen ein?
Finde Lucy im oberen Stockwerk, während der Saloon geöffnet ist. Warte, bis sie verfügbar ist, falls sie gerade arbeitet, und wähle anschließend die Dialogoption über die zur Einstellung verfügbaren Mädchen.
Der grundlegende Einstellungsablauf ist einfach: Identifiziere eine Verzögerung im Service, besuche den richtigen Rekrutierungsort, vergleiche die verfügbaren Kandidaten und überwache das Ergebnis nach der Einstellung. Beginne mit der Rolle, die deinen aktuellen Betrieb verbessert, anstatt sofort jede Position zu besetzen.
Baue dein Team schrittweise auf. Ein konzentriertes Team mit zuverlässigen Rollen und überschaubaren Löhnen ist in der Regel einfacher zu verwalten als eine große Besetzung, die eingestellt wurde, bevor dein Saloon genügend Nachfrage hatte.